従業員（基本情報）
従業員数
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| グループ従業員数※1 | 人 | 7,086 | 6,693 | 6,659 | ||
| 臨時雇用者数※1 | 人 | 2,912 | 3,698 | 3,589 | ||
| コスモ石油従業員数 | 人 | 2,461 | 2,438 | 2,482 | ||
| 男性 | 人 | 2,118 | 2,086 | 2,113 | ||
| 女性 | 人 | 343 | 352 | 369 | ||
| 女性比率 | ％ | 13.9 | 14.4 | 14.9 | ||
| 管理職数 | 人 | 594 | 604 | 597 | ||
| 男性 | 人 | 570 | 572 | 560 | ||
| 女性 | 人 | 24 | 32 | 37 | ||
| 女性比率 | ％ | 4.0 | 5.3 | 6.2 | ||
| 非管理職数 | 人 | 1,684 | 1,662 | 1,664 | ||
| 男性 | 人 | 1,384 | 1,359 | 1,353 | ||
| 女性 | 人 | 300 | 303 | 311 | ||
| シニア社員数 | 人 | 183 | 172 | 221 | ||
| 男性 | 人 | 164 | 155 | 200 | ||
| 女性 | 人 | 19 | 17 | 21 | ||
| 平均勤続年数 | 年 | 18.5 | 18 | 18 | ||
| 男性 | 年 | 19 | 19 | 19 | ||
| 女性 | 年 | 17 | 16 | 16 | ||
※１：コスモエネルギーホールディングス株式会社の連結対象会社を対象とした人数
採用者数
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 採用者数（新卒＋中途） | 人 | 124 | 88 | 118 | ||
| 新卒 | 人 | 99 | 82 | 71 | ||
| 基幹職※2 | 人 | 32 | 37 | 31 | ||
| 技能職※3 | 人 | 67 | 45 | 40 | ||
| キャリア | 人 | 25 | 6 | 47 | ||
| 基幹職※2 | 人 | 25 | 6 | 47 | ||
| 技能職※3 | 人 | 0 | 0 | 0 | ||
| 基幹職キャリア採用比率 | ％ | 44 | 14 | 60 | ||
| （参考）新卒者の3年以内の離職者数 | 人 | 7 | 4 | 1 | ||
| 基幹職※2 | 人 | 2 | 0 | 0 | ||
| 技能職※3 | 人 | 5 | 4 | 1 | ||
※２：スタッフ職やマネジメント層など、会社全体の統括を期待される社員
※３：装置の運転管理等を行うオペレーター社員
女性活躍推進の進捗状況（2023年4月1日時点）
| 単位 | 2021年 4月1日 |
2022年 4月1日 |
2023年 4月1日 |
第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 社員数 | 人 | 2,548 | 2,501 | 2,555 | |
| 女性社員数（シニア社員含む） | 人 | 363 | 373 | 400 | |
| 男性社員数（シニア社員含む） | 人 | 2,185 | 2,128 | 2,155 | |
| 女性従業員比率（シニア社員含む） | ％ | 14.2 | 14.9 | 15.7 | |
| 管理職数 | 人 | 627 | 623 | 625 | |
| 女性の管理職数（シニア社員除く） | 人 | 31 | 37 | 42 | |
| 男性管理職数（シニア社員除く） | 人 | 596 | 586 | 583 | |
| 女性管理職比率 | ％ | 4.9 | 5.9 | 6.7 | ✓ |
| 新卒学卒採用者数 | 人 | 32 | 26 | 40 | |
| 新卒学卒女性採用者数 | 人 | 10 | 13 | 24 | |
| 新卒学卒男性採用者数 | 人 | 22 | 13 | 16 | |
| 新卒学卒女性採用比率 | ％ | 31 | 50 | 60 | ✓ |
キャリア入社の社員比率
| 単位 | 2021年 4月1日 |
2022年 4月1日 |
2023年 4月1日 |
第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キャリア入社の社員比率 | ％ | 16 | 15 | 20 | |
| キャリア入社のライン長比率 | ％ | 9 | 9 | 11 |
障がい者雇用
| 単位 | 2021年 6月1日 |
2022年 6月1日 |
2023年 6月1日 |
第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 障がい者雇用人数 | 人 | 40 | 40 | 40 | |
| うち、重度障がい者人数 | 人 | 23 | 21 | 20.0 | |
| 障がい雇用率 | ％ | 2.36 | 2.34 | 2.31 | ✓ |
定年退職者の再雇用率
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 定年退職者数 | 人 | 39 | 42 | 71 | ||
| 男性 | 人 | 32 | 38 | 63 | ||
| 女性 | 人 | 7 | 4 | 8 | ||
| 再雇用者数 | 人 | 31 | 37 | 63 | ||
| 男性 | 人 | 24 | 35 | 55 | ||
| 女性 | 人 | 7 | 2 | 8 | ||
| 定年退職者の再雇用率 | ％ | 79% | 88% | 89% | ||
離職率
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 離職率 | ％ | 1.5% | 1.6% | 2.0% |
男女賃金格差（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男女賃金格差※4 | 全社員 | ％ | ー | ー | 76.0 | ✓ |
| 正規雇用 | ％ | ー | ー | 75.5 | ✓ | |
| 有期雇用 | ％ | ー | ー | 78.2 | ✓ | |
※４：支給月の支給総額（給与＋賞与）/ 支給月の人数より算定、給与は基準内賃金とし諸手当は除く
（注）特に注釈がない項目は、コスモ石油株式会社が雇用元の社員（シニア社員を含む）を対象とし、社外への出向者を含む
WLB・労働衛生・人材育成
ワーク・ライフ・バランス関連制度の利用状況
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 育児休業利用権利取得者数 | 人 | 94 | 90 | 94 | ||
| 男性 | 人 | 85 | 79 | 77 | ||
| 女性 | 人 | 9 | 11 | 17 | ||
| 育児休業取得者数 | 人 | 36 | 60 | 60 | ||
| 男性 | 人 | 27 | 49 | 43 | ||
| 女性 | 人 | 9 | 11 | 17 | ||
| 育児休業取得率 | ％ | 38 | 67 | 64 | ||
| 男性 | ％ | 31 | 62 | 56 | ✓ | |
| 女性 | ％ | 100 | 100 | 100 | ✓ | |
| 介護休職取得数 | 人 | 0 | 0 | 0 | ||
| 短時間勤務制度 | 育児事由 | 人 | 35 | 39 | 36 | |
| 介護事由 | 人 | 0 | 0 | 0 | ||
| 私傷病事由 | 人 | 1 | 1 | 1 | ||
労働時間
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 総労働時間 | 時間 | 1,964 | 1,936 | 1,939 | |
| 時間外月平均 | 時間 | 23.4 | 23.1 | 23.3 | |
| 有休付与日数 上限 | 日 | 21 | 21 | 21 | |
| 平均有休取得日数 | 日 | 18.4 | 21.5 | 21.7 | |
| 有給休暇取得率 | ％ | 81.3 | 90.6 | 93.1 |
※ コスモエネルギーホールディングス、および中核3社（コスモエネルギー開発、コスモ石油、コスモ石油マーケティング）を対象
※ 有給休暇は、勤続年数に応じ、0年（4月入社）：15日、1年：17日、2年：19日、3年以降：21日を付与しています。
労働組合加入者数・加入率
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 労働組合員数 | 人 | 3,194 | 3,105 | 3,104 | |
| 労働組合加入率 | ％ | 45.1 | 46.4 | 45.3 |
※コスモ石油労働組合、コスモエンジニアリング労働組合、コスモ松山石油労働組合、丸善石油化学労働組合、コスモテクノ四日市労働組合、北斗興業労働組合が対象。
健康に関する実績
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診者数 | 人 | － | 3,204 | 3,129 | |
| 受診率 | ％ | － | 100% | 100% |
※ コスモエネルギーホールディングス、コスモエネルギー開発、コスモ石油、コスモ石油マーケティング、丸善石油化学が対象。
「健康・こころオンライン」相談件数
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 健康 | 件 | 211 | 308 | 188 | |
| メンタル不調 | 件 | 32 | 117 | 60 |
※ コスモエネルギーホールディングス、コスモエネルギー開発、コスモ石油、コスモ石油マーケティング、丸善石油化学が対象。
人材育成
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 一人当たりの研修費用 | 千円 | 48 | 50 | 100 | |
| 通信講座の受講率 | ％ | 11 | 9 | 9 |
※コスモ石油株式会社が雇用元の社員を対象とし、社外への出向者を含む
労働災害
労働災害に関する実績
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害による発生件数 | 件 | 159 | 113 | 146 | ✓ | |
| 業務上労働災害 （協力会社含む） | 休業 | 件 | 33 | 20 | 42 | ✓ |
| 不休業 | 件 | 95 | 60 | 74 | ✓ | |
| 通勤災害 | 休業 | 件 | 12 | 12 | 12 | ✓ |
| 不休業 | 件 | 19 | 21 | 18 | ✓ | |
| 労働災害死者数 | 従業員数 | 人 | 0 | 0 | 1 | ✓ |
| 協力会社 | 人 | 0 | 0 | 0 | ✓ | |
| 度数率 | コスモ石油（製油所） | － | 0.72 | 0.00 | 0.49 | |
| 丸善石油化学 | － | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||
| 強度率 | コスモ石油（製油所） | － | 0.29 | 0.00 | 0.04 | |
| 丸善石油化学 | － | 0.000 | 0.00 | 0.00 | ||
※コスモエネルギーグループ会社：計41社を対象
コンプライアンス
コンプライアンス違反件数
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 重大な法令違反※ | 件 | 0 | 0 | 1 |
※重大な法令違反：当社社内規程に定める、重大な悪影響を及ぼす可能性がある危機レベルに該当する違反、もしくは事故を対象
従業員のコンプライアンス意識の浸透状況および向上策
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員意識調査 対象者 | 人 | 7,792 | 7,848 | 7,864 | |
| 回答者数 | 人 | 7,436 | 7,339 | 7,469 | |
| 回答率 | ％ | 95.4 | 93.5 | 95.0 | |
| 企業倫理・人権研修 対象者 | 人 | 6,626 | 6,717 | 6,699 | |
| 受講者数 | 人 | 6,494 | 6,716 | 6,699 | |
| 受講率 | ％ | 98.0 | 100.0 | 100.0 | |
| 新任ライン長向けハラスメント研修 対象者 | 人 | 28 | 33 | 29 | |
| 受講者数 | 人 | 27 | 33 | 29 | |
| 受講率 | ％ | 96 | 100 | 100 |
腐敗に関する罰金・罰則（FTSE）
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 第三者保証 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 罰金額 | 円 | 0 | 0 | 0 |