当社グループでは、「私たちは、地球と人間と社会の調和と共生を図り、無限に広がる未来に向けての持続的発展をめざします。」をグループ理念として掲げています。このグループ理念を推進し達成するための具体的指針として「コスモエネルギーグループ企業行動指針」を定めるとともに、同指針を実践し適切に業務を遂行するための原則としてグループ方針を策定しています。これらに基づき「経営の透明性・効率性の向上」「迅速な業務執行」「リスクマネジメントおよびコンプライアンスの徹底」を推進しています。
また、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため「コーポレートガバナンスに関する基本方針」を制定し、コーポレートガバナンスの充実・強化に継続的に取り組んでいます。
内部統制体制
当社グループは、グループ理念および企業行動指針を実践し、職務を適正かつ効率的に執行するため、「内部統制システムに関する基本方針」に基づき、当社およびグループ各社における取締役・従業員等の職務執行の体制、これを支えるためのリスクマネジメントおよび内部監査の体制、ならびに監査等委員会による監査の実効性を確保するための体制を整備しています。
サステナビリティ推進体制
当社は、グループ理念を具現化するために、サステナビリティおよび内部統制に関する活動を統括する組織体制として、経営執行会議を補佐する機関であるサステナビリティ戦略委員会およびサステナビリティコミッティを設置しています。また、中核事業会社および準中核事業会社に、それぞれの機能に応じた委員会を設置し、当社のサステナビリティ戦略委員会と連携をとることによりグループ全体の統制を図っています。
サステナビリティ戦略委員会では、マテリアリティ活動の実績・評価を行い、重要なものを経営執行会議、および取締役会に付議・報告しています。2025年度はサステナビリティ戦略委員会を計7回開催し、22件の議題を討議しました。そのうち取締役会へ9件の議題を付議・報告しました。
サステナビリティ戦略委員会にて審議された事項は、必要に応じてサステナビリティ連絡会を通じ、グループ各社へ共有しています。加えて、取締役および執行役員がサステナブル経営を推進していくにあたり、マテリアリティKPI（ESG目標）への取り組みに対する評価も役員報酬に反映しています。
サステナビリティ戦略委員会での議題やサステナビリティ推進のガバナンス体制については、サステナブル経営の推進体制をご参照ください。
PDCAサイクル
当社が特定したマテリアリティごとにKPIを定め、毎年目標を設定し、サステナビリティ戦略委員会、経営執行会議および取締役会に半期に1回実績を報告しています。報告された内容はサステナビリティ連絡会を通じてグループ各社にフィードバックし、PDCAサイクルを回しています。
